Pensionāriem
Darba stils un profesionālās stiprās puses īsumā
Savas ilgstošās profesionālās un personīgās pieredzes gaitā jūs esat attīstījis vērtīgas prasmes, zināšanas un stiprās puses – bieži vien daudz vairāk, nekā jums varbūt šķiet.
Šī anketa palīdzēs jums identificēt, pārdomāt un vizualizēt kompetences un darba stilu, ko esat izveidojuši savas karjeras laikā.
Atbildot uz nelielu jautājumu sēriju, jūs saņemsiet personalizētu kopsavilkumu par savām prasmēm, stiprajām pusēm un darba stilu.
Šis pārskats var palīdzēt Jums:
- apzināties savas pieredzes vērtību
- atbalstīt Jūsu nākamos karjeras soļus
- sagatavoties pieteikumiem vai darba intervijām
- izcelt stiprās puses, par kurām Jūs varbūt vēl neesat domājuši
- iegūt skaidrību un pašapziņu saistībā ar savu profesionālo profilu
Noklikšķiniet uz “Mans kompetenču profils”, lai atvērtu savu personīgo anketu:
Mans kompetenču profilsUzņēmumiem
Šī anketa palīdz uzņēmumiem iegūt skaidru pārskatu par prasmēm, kompetencēm un nākotnes prasībām savā organizācijā – tostarp par darbinieku vecumā no 55 gadiem stiprajām pusēm un attīstības jomām.
Tā nav novērtēšanas instruments un netiek izmantota klasificēšanai vai salīdzinošai analīzei.
Tā vietā tā sniedz vizuālu kopsavilkumu par šādiem aspektiem:
- jūsu darbinieku struktūra (īpaši darbinieki vecumā virs 55 gadiem)
- pašreizējās pamatkompetences
- jaunas, nākotnei nozīmīgas kompetences
- kompetences un uzdevumi, kas, iespējams, zaudēs nozīmi
- potenciālas kompetences nepilnības un nākotnes kompetences vajadzības
Noklikšķiniet uz “Kompetences ātrā pārskata – šodien un rīt”, lai atvērtu anketu:
Kompetenču ātrais pārskats – šodien un rīt