Stratēģiskā izpēte
Senior Talent research report (EN)
Senior Talent Research Report.pdfPresentation of research results (EN)
Presentation of research results.pptxPētījumu rezultātu reģionālie pārskati
Reģionālie faktu pārskati.pdf
Mācību pakete
Mentoringa apmācības 55+ gadu vecumā
Pieredzes pārvēršana jaunās iespējās: darbs un vīzija 55+ vecuma cilvēkiem
Train-the-Trainer Guideline & Curriculum (EN)
Guideline & Curriculum.pdf1. modulis: Ievads
1. modulis.pptx2. modulis: Aktīvā klausīšanās un jautājumu uzdošana
2. modulis.pptx3. modulis: Atsauksmes, spējraisesmodeļi un daudzveidība
3. modulis.pdf4. modulis: Komunikācija un konfliktu risināšana
4. modulis.pptx5. modulis: Refleksija
5. modulis.pptxTrain-the-Trainer Guideline & Curriculum (EN)
Guideline & Curriculum.pdf1. modulis: Profesionālā attīstība pieredzējušiem talantiem
1. modulis.pptx2. modulis: Nodarbinātības iespējas pensijas vecuma sasniegšanas gadījumā
2. modulis.pptx3. modulis: Refleksija
3. modulis.pdfDarba lapas
Kain metodes īstenošana
KAIN.pdfMentoringa apmācības: Teaching material (EN)
Mentoring material.pdfMentoringa apmācības: Darba lapa 1
SOAR darba lapa.pdfMentoringa apmācības: Vērtību aplis
Vērtību aplis.pdfPieredzes pārvēršana jaunās iespējās: Darba lapa 1
Imunitāte metode.pdfPieredzes pārvēršana jaunās iespējās: Darba lapa 2
Personīgais ceļvedis.pdfPieredzes pārvēršana jaunās iespējās: Darba lapa 3
Nodarbinātības ceļvedis.pdfPieredzes pārvēršana jaunās iespējās: Darba lapa 4
Pieredzes analīze.pdf
Baltā grāmata
Pieredzes pārvēršana iespējās
Senioru talantu potenciāla izmantošana, lai risinātu prasmju trūkumu un zināšanu zudumu Eiropas mazos un vidējos uzņēmumos
SeniorTalent baltā grāmata par elastīgu nodarbinātību, paaudžu mentoru programmu un darbaspēka stratēģijām, kas iekļauj visus vecumus
Baltā grāmata.pdf