Saglabāt zināšanas – izmantot pieredzi
Atbrīvot vecāku darbinieku un senioru talantus un darbaspēku, lai veicinātu sociāli un ekonomiski ilgtspējīgu Eiropu
Par projektu
Eiropa saskaras ar lielu izaicinājumu: babyboomer paaudzes pensionēšanās vilnis rada milzīgu zināšanu un kvalificētu darbinieku zaudējumu.
Senior Talent ir Erasmus+ projekts, kas vērsts uz to, lai stiprinātu 55 gadus vecu un vecāku cilvēku lomu mūsdienu darba dzīvē, jo īpaši mazajos un vidējos uzņēmumos (MVU). Tas atbalsta cilvēkus, kuri drīz pensionēsies vai jau ir pensionējušies, palīdzot viņiem saglabāt iesaistīšanos, attīstīt jaunas prasmes un pielāgoties mainīgajām prasībām darba vietā.
Visā Eiropā daudzi pieredzējuši speciālisti saskaras ar ierobežotām izaugsmes iespējām vai ar vecumu saistītiem šķēršļiem. Tie var ietvert aizspriedumus par viņu pielāgošanās spēju, ierobežotu piekļuvi tālākizglītībai vai spiedienu pensionēties ātrāk, nekā vēlētos. Tajā pašā laikā uzņēmumi saskaras ar demogrāfiskām izmaiņām un risku zaudēt vērtīgas institucionālās zināšanas, kad vecāki darbinieki aiziet no darba dzīves.
Lai risinātu šos izaicinājumus, Senior Talent KMU piedāvā praktiskus rīkus un ekspertu vadītas apmācības. Šie resursi ļauj vecākiem darbiniekiem turpināt veikt nozīmīgus uzdevumus, apmācīt jaunākus kolēģus vai uzņemties jaunus uzdevumus, kas atbilst viņu interesēm un stiprajām pusēm. Projekts veicina integrējošas un ilgtspējīgas darba vietas, kurās cilvēki jebkura vecuma tiek iedrošināti sadarboties, apmainīties ar zināšanām un kopīgi attīstīties.
