Jūsu pieredze joprojām ir vērtīga
Neatkarīgi no tā, vai tuvojas pensionēšanās, apsverat karjeras pārmaiņas vai meklējat jaunus veidus, kā saglabāt aktivitāti un iesaistīties profesionālajā dzīvē, jūsu zināšanas, prasmes un pieredze joprojām ir ļoti vērtīgas.
Vairāk iespēju, nekā varētu šķist
Pensionēšanās vairs nav viens noteikts galamērķis. Mūsdienās daudzi profesionāļi izvēlas elastīgus ceļus, kas atbilst viņu mērķiem, interesēm un dzīvesveidam.
Jūs varat:
- turpināt strādāt nepilnu darba laiku;
- kļūt par mentoru;
- iesaistīties konsultāciju vai projektu darbā;
- atgriezties darba tirgū pēc pārtraukuma;
- uzsākt pašnodarbinātību;
- pakāpeniski pāriet pensijā.
Ko mēs uzzinājām no pieredzējušiem profesionāļiem
Mūsu pētījums četrās Eiropas valstīs parādīja, ka daudzi cilvēki vecumā virs 55 gadiem:
gūst gandarījumu no darba un vēlas turpināt sniegt savu ieguldījumu
augstu vērtē jēgpilnas un elastīgas darba iespējas
vēlas saņemt skaidrāku informāciju par savām iespējām
ir ieinteresēti mācīties un attīstīt jaunas prasmes
Kā SeniorTalent var palīdzēt
Mentorēšanas apmācības
Apgūstiet, kā nodot tālāk savu pieredzi un zināšanas, kā arī atbalstīt nākamo paaudzi profesionālajā attīstībā.
Lejupielādēt mācību materiāluDarba iespējas ceļā uz pensiju
Iepazīstiet savas nodarbinātības un pensionēšanās iespējas, kā arī izstrādājiet personīgu plānu turpmākajiem dzīves un karjeras posmiem.
Lejupielādēt mācību materiāluPrasmju profila rīks
Atklājiet savas stiprās puses, prasmes un pieredzi, izmantojot strukturētu pašnovērtējuma procesu, kas palīdz labāk apzināties savu potenciālu.
Uz prasmju profiluTrīs lietas, ko atcerēties
Jūsu pieredze ir vērtīga.
Zināšanas un prasmes, ko esat uzkrājuši daudzu gadu laikā, ir pieprasītas un nozīmīgas gan uzņēmumiem, gan sabiedrībai kopumā.
Elastība ir iespējama.
Daudzi darba devēji ir atvērti elastīgiem darba modeļiem un jaunām sadarbības formām, bieži vien vairāk, nekā cilvēki pieņem.
Mācīšanās nav atkarīga no vecuma.
Profesionālā un personīgā izaugsme ir iespējama jebkurā dzīves posmā. Jaunas iespējas var rasties arī vēlākajos karjeras gados.
Vēlaties uzzināt vairāk?
Lejupielādējiet mūsu White Paper publikāciju vai iepazīstieties ar SeniorTalent projekta galvenajiem rezultātiem un atziņām.
