Šādi rezultāti tiks izstrādāti un prezentēti atsevišķās rezultātu lapās:
Stratēģiskā izpēte
Skaidrs un viegli saprotams pētījuma ziņojums, kurā norādītas reģionālās kvalifikāciju nepilnības un izpētīts, kā vecāki speciālisti, pensionāri un darba devēji redz vecāku talantu lomu mūsdienu darba vietā. Turklāt salīdzināti partnervalstu darba tiesību akti un izcelti faktori, kas veicina vai kavē iekļaujošas nodarbinātības prakses.
Uzzināt vairākMācību mape
Mācību rīku komplekts ir paredzēts, lai palīdzētu cilvēkiem, kas vecāki par 55 gadiem, palikt aktīviem un saglabāt saikni ar darba vidi, vienlaikus atbalstot uzņēmumus zināšanu nodošanā.
Galvenās iezīmes:
+ Konsultācijas par nodarbinātības iespējām pēc pensionēšanās
+ Mentoringa kursi zināšanu nodošanai
White Paper
Galīgā publikācija, kas apvieno projekta pētījumu un izmēģinājuma posmu secinājumus. Tajā sniegti skaidri ieteikumi darba devējiem, politikas veidotājiem un apmācību sniedzējiem, kuru mērķis ir veicināt ilgtermiņa, nozīmīgu atbalstu pieredzējušiem profesionāļiem visā Eiropā.
Job Fairs
Tiks rīkotas trīs reģionālās darba biržas, lai pulcētu uzņēmumus un cilvēkus vecumā virs 55 gadiem. Katrs pasākums ietver tīklošanās iespējas, pētījumu rezultātu un baltajā grāmatā prezentācijas, kā arī ekspertu diskusijas par mūžizglītību un prasmju attīstību.
