Projektikonsortioomme kuuluu kumppaneita neljästä maasta:
Itävalta
Suomi
Latvia
Saksa
Osallistuvat organisaatiot:
- Chamber of Commerce Styria, Room466 (Itävalta) – Projektin vetäjä
- Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulu (Suomi) – Tutkimusjohtaja
- Latvian Adult Education Association (Latvia)
- Hanse-Parlament (Saksa)
- Regionalmanagementstelle MurauMurtal GmbH (Itävalta)
Työskentelemme sekä kvalitatiivisen että kvantitatiivisen tutkimuksen parissa hyödyntäen kyselyitä, fokusryhmiä ja haastatteluja kaikissa osallistuvissa maissa.
Tavoitteemme
- Skills-Map – Tutkimusraportti, joka sisältää alueellisen osaamiskartan, kartoittaa osaamisvajeet ja tarkastelee, miten vanhemmat työntekijät, eläkeläiset ja yritykset kokevat työelämästä eläkkeelle siirtymisen. Lisäksi raportti analysoi eri maiden ja alueiden lainsäädännöllisiä tekijöitä, jotka voivat joko tukea tai vaikeuttaa tätä siirtymää.
- Trainingsbox – Kehitämme koulutusmoduulit kahdelle kohderyhmälle: 1) yli 55-vuotiaat ja 2) pk-yritykset. Koulutuksen avulla tunnistetaan alueellisia osaamisvajeita, vastataan työelämän nykyisiin tarpeisiin ja luodaan yhteyksiä ihmisten ja yritysten välille kolmessa alueellisessa työpaikkamessuissa Suomessa, Itävallassa ja Latviassa.
- White Paper – Yli 55-vuotiaiden työssäkäynti on tärkeä aihe kaikenkokoisille ja eri sektoreilla toimiville yrityksille. Kauppakamarit ja muut organisaatiot hyödyntävät laajoja verkostojaan julkaistakseen projektin tuloksia ja korostaakseen jo pidempään työelämässä toimineiden osaamisen integrointia työmarkkinoille. Tutkimuksen ja pilottivaiheen tulokset tarjoavat konkreettisia toimenpiteitä ja suosituksia poliittisille päättäjille ja liikeyritysten johdolle. Tämä asiakirja toimii myös käytännön oppaana muille alueille, yrityksille ja johtajille.
