Saglabāt zināšanas – izmantot pieredzi
Saglabāt vecāku darbinieku un senioru talantus, lai veicinātu sociāli un ekonomiski ilgtspējīgu Eiropu
Par projektu
Eiropa saskaras ar lielu izaicinājumu: babyboomer paaudzes pensionēšanās vilnis rada milzīgu zināšanu un kvalificētu darbinieku zaudējumu.
Senior Talent ir Erasmus+ projekts, kas vērsts uz 55 gadus vecu un vecāku cilvēku lomas stiprināšanu mūsdienu darba dzīvē, jo īpaši mazajos un vidējos uzņēmumos (MVU). Tas atbalsta cilvēkus, kuri drīz pensionēsies vai jau ir pensionējušies, palīdzot viņiem saglabāt iesaistīšanos, attīstīt jaunas prasmes un pielāgoties mainīgajām prasībām darba vietā.
Visā Eiropā daudzi pieredzējuši speciālisti saskaras ar ierobežotām izaugsmes iespējām vai ar vecumu saistītiem šķēršļiem. Tie var ietvert aizspriedumus par viņu pielāgošanās spēju, ierobežotu piekļuvi tālākizglītībai vai spiedienu pensionēties ātrāk, nekā vēlētos. Tajā pašā laikā uzņēmumi saskaras ar demogrāfiskām izmaiņām un risku zaudēt vērtīgas institucionālās zināšanas, kad vecāki darbinieki aiziet no darba.
Lai risinātu šos izaicinājumus, Senior Talent KMU piedāvā praktiskus rīkus un ekspertu vadītas apmācības. Šie resursi ļauj vecākiem darbiniekiem turpināt veikt nozīmīgus uzdevumus, mācīt jaunākus kolēģus vai uzņemties jaunus uzdevumus, kas atbilst viņu interesēm un stiprajām pusēm. Projekts veicina integrējošas un ilgtspējīgas darba vietas, kurās cilvēki jebkurā vecuma tiek iedrošināti sadarboties, apmainīties ar zināšanām un kopīgi attīstīties.
