Par Projektu
“Erasmus+” projekta SeniorTalent – Unleashing talent & workforce of late-career employees and senior citizens to foster a socially and economically sustainable Europe mērķis ir izstrādāt stratēģijas un rīkus cilvēkresursu vadībai maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU), lai saglabātu un tālāk attīstītu to cilvēku talantus un prasmes, kuri ir vecumā no 55 gadiem un vecāki un kuri ir pirmspensijas vecumā vai jau pensionējušies. Mērķis ir šīs prasmes lietderīgi izmantot mūsdienu darba pasaulē un veicināt to radošu pielietojumu.
Izstrādātajiem risinājumiem jābūt starppaaudžu, uz vajadzībām orientētiem un ekonomiski pievilcīgiem, lai dalībnieki ne tikai saglabātu savas profesionālās prasmes, bet arī turpinātu attīstīt savas sociālās un izglītības prasmes. Galvenā loma ir mazo un vidējo uzņēmumu lēmumu pieņēmēju pieredzei un vajadzībām, kas sniedz vērtīgu ieskatu par pašreizējo situāciju darba pasaulē.
Mūsu Motivācija
Cilvēces ilgmūžības vēsture parāda iespaidīgu ainu kurā iedzīvotāju novecošanās ir unikāla un līdz šim nebijusi parādība. No vienas puses, tā ir pozitīva un ievērojama tendence, jo mēs dzīvojam ilgāk un veselīgāk nekā iepriekšējās paaudzes, un tiek prognozēts, ka attīstība šajā virzienā turpināsies arī nākotnē. No otras puses, šī tendence, īpaši augsti attīstītajās valstīs, apvienojumā ar dzimstības samazināšanos rada demogrāfisko nelīdzsvarotību, kas rada būtiskas ekonomiskas un sociālas problēmas. Trūkst gan vēsturiskās pieredzes, gan pārbaudītu pieeju, uz kurām varētu balstīties. Šī attīstība ir neapstrīdama realitāte, ar kuru mums ir jārēķinās, turklāt efektīvi un tālredzīgi, kā tas uzsvērts arī jaunākajā zinātniskajā literatūrā.
Termins “sudraba cunami” raksturo pašreizējās demogrāfiskās pārmaiņas, ko raksturo gados vecāku cilvēku skaita pieaugums sabiedrībā. Šīs pārmaiņas jo īpaši veicina “baby boom” paaudze, t.i., cilvēki, kas dzimuši no 1946. līdz 1964. gadam. Mūsu uzdevums ir apzināties šo attīstību, plānot konkrētus pasākumus nākotnei un pārvērst šo izaicinājumu par iespēju.
Mūsu ietekme
Mēs radām nozīmīgas pārmaiņas trīs līmeņos:
Mēs veicinām izaugsmi un konkurētspēju Somijā, Austrijā, Vācijā un Latvijā.
Nodrošinām MVU ar rīkiem un stratēģijām, lai pilnvarotu darbiniekus un veicinātu sadarbību.
Atbalstām augstākā līmeņa vadītāju personīgo un profesionālo izaugsmi.
Kāpēc piedalīties?
Piedaloties SeniorTalent pētniecības projektā, MVU tādos partnerreģionos kā Helsinki 🇫🇮, Štīrija 🇦🇹, Hamburga 🇩🇪 un Rīga 🇱🇻 iegūs ekskluzīvu piekļuvi praktiskām atziņām un rīkiem, kas palīdzēs tiem atbalstīt vecākos darbiniekus un veicināt zināšanu nodošanu jaunākajām paaudzēm savos uzņēmumos.
Kas mūs atšķir?
Dalība ir pilnīgi bez maksas, lai uzņēmumi varētu gūt labumu bez finansiāliem ierobežojumiem.
SeniorTalent ir iespēja:
🤝💪🎯
Radīt iekļaujošāku un uz sadarbību vērstu darbavietu.
👩🏻💻📓✍🏻💡
Palielināt produktivitāti un inovācijas, pilnībā izmantojot vecāku darbinieku potenciālu.
🏆💡🚀
Pozicionējiet savu uzņēmumu kā aizsācēju draudzīgai darba videi vecāka gadagājuma cilvēkiem.
