SÄILYTÄ TIETO – HYÖDYNNÄ KOKEMUSTA

Myöhäisuran työntekijöiden ja seniorikansalaisten osaamisen ja työvoiman hyödyntäminen
sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävän Euroopan edistämiseksi

Tietoja projektista

Eurooppa on suurten haasteiden edessä: suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtyminen aiheuttaa valtavan tietämyksen ja ammattitaitoisen työvoiman menetyksen.

Senior Talent on Erasmus+ -hanke, jonka tavoitteena on vahvistaa 55-vuotiaiden ja sitä vanhempien henkilöiden roolia nykypäivän työelämässä, erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä (pk-yrityksissä). Hanke tukee eläkkeelle siirtyviä tai jo eläkkeellä olevia henkilöitä auttamalla heitä pysymään aktiivisina, kehittämään uusia taitoja ja vastaamaan työelämän muuttuviin tarpeisiin.

Monet kokeneet ammattilaiset ympäri Eurooppaa kohtaavat rajoitettuja mahdollisuuksia jatkaa kasvuaan tai ikään liittyviä esteitä. Näitä voivat olla oletukset heidän sopeutumiskyvystään, rajoitettu pääsy koulutukseen tai paine jäädä eläkkeelle aikaisemmin kuin he haluaisivat. Samalla organisaatiot kohtaavat demografisia muutoksia ja riskin menettää arvokasta institutionaalista tietoa, kun vanhemmat työntekijät poistuvat työvoimasta.

Näiden haasteiden ratkaisemiseksi Senior Talent tarjoaa pk-yrityksille käytännön työkaluja ja asiantuntijoiden johtamaa koulutusta. Nämä resurssit antavat ikääntyville työntekijöille mahdollisuuden jatkaa merkityksellisissä tehtävissä, toimia nuorempien kollegoiden mentoreina tai siirtyä uusiin tehtäviin, jotka vastaavat heidän kiinnostuksenkohteitaan ja vahvuuksiaan. Hanke edistää osallistavia ja kestäviä työpaikkoja, joissa kaiken ikäisiä ihmisiä kannustetaan yhteistyöhön, tiedon jakamiseen ja yhteiseen kasvuun.