Die folgenden Ergebnisse werden auf den jeweiligen Ergebnisseiten entwickelt und präsentiert:
Strategische Forschung
Ein klarer und leicht verständlicher Forschungsbericht, der regionale Qualifikationslücken aufzeigt und untersucht, wie ältere Fachkräfte, Rentner und Arbeitgeber die Rolle älterer Talente am heutigen Arbeitsplatz sehen. Außerdem werden die Arbeitsgesetze der Partnerländer verglichen und Faktoren hervorgehoben, die inklusive Beschäftigungspraktiken fördern oder behindern.
Mehr erfahrenTraining Toolbox
Die Training Toolbox soll Menschen über 55 dabei helfen, aktiv zu bleiben und mit der Arbeitswelt in Verbindung zu bleiben, und gleichzeitig Unternehmen beim Wissenstransfer unterstützen.
Highlights:
+ Beratung zu Beschäftigungsmöglichkeiten nach der Pensionierung
+ Mentoring-Kurse für den Wissenstransfer
White Paper
Eine abschließende Publikation, die Erkenntnisse aus der Forschungs- und Pilotphase des Projekts zusammenfasst. Sie enthält klare Empfehlungen für Arbeitgeber, politische Entscheidungsträger und Ausbildungsanbieter, die darauf abzielen, eine langfristige und sinnvolle Unterstützung für ältere Fachkräfte in ganz Europa zu fördern.
Job Fairs
Es werden drei regionale Jobmessen veranstaltet, um Unternehmen und Menschen über 55 zusammenzubringen. Jede Veranstaltung bietet Networking-Möglichkeiten, Präsentationen von Forschungsergebnissen und dem Weißbuch sowie Fachvorträge zu lebenslangem Lernen und Kompetenzentwicklung.
