Wissen bewahren – Erfahrung nutzen

Das Potenzial und die Arbeitskraft von erfahrenen Mitarbeitenden und Seniorinnen und Senioren nutzen – für ein sozial und wirtschaftlich nachhaltiges Europa.

Über das Projekt

Europa steht vor einer großen Herausforderung: Die Ruhestandswelle der Babyboomer-Generation führt zu einem massiven Verlust an Wissen und Fachkräften.

Senior Talent ist ein Erasmus+-Projekt, das darauf abzielt, die Rolle von Menschen ab 55 Jahren im heutigen Arbeitsleben zu stärken – insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Es unterstützt Personen, die sich dem Ruhestand nähern oder bereits im Ruhestand sind, indem es ihnen hilft, engagiert zu bleiben, neue Fähigkeiten zu entwickeln und zu den sich wandelnden Anforderungen am Arbeitsplatz beizutragen.

In ganz Europa stehen viele erfahrene Fachkräfte vor begrenzten Möglichkeiten für weiteres Wachstum oder stoßen auf altersbedingte Barrieren. Dazu gehören Annahmen über ihre Anpassungsfähigkeit, eingeschränkter Zugang zu Weiterbildung oder der Druck, früher in den Ruhestand zu gehen, als sie möchten. Gleichzeitig sehen sich Organisationen mit demografischen Veränderungen und dem Risiko konfrontiert, wertvolles institutionelles Wissen zu verlieren, wenn ältere Mitarbeitende die Arbeitswelt verlassen.

Um diese Herausforderungen zu bewältigen, stellt Senior Talent KMU praxisnahe Werkzeuge und Experten-geführte Schulungen zur Verfügung. Diese Ressourcen ermöglichen es älteren Beschäftigten, in sinnvollen Rollen zu bleiben, jüngere Kolleginnen und Kollegen zu mentorieren oder in neue Aufgaben zu wechseln, die ihren Interessen und Stärken entsprechen. Das Projekt fördert inklusive und nachhaltige Arbeitsplätze, in denen Menschen aller Altersgruppen ermutigt werden, zusammenzuarbeiten, Wissen zu teilen und gemeinsam zu wachsen.